משרות הייטק לא טכנולוגיות
אופרציה, בק אופיס, אדמיניסטרציה, מכירות, שיווק וכספים - כל התפקידים בהייטק שלא דורשים לכתוב שורת קוד אחת
משרות הייטק לא טכנולוגיות - החצי השני של התעשייה
כשמדברים על עבודה בהייטק, רוב האנשים חושבים על מפתחים. בפועל, בחברת הייטק ישראלית טיפוסית חלק ניכר מהעובדים יושבים בתפקידים שאינם פיתוח כלל. משרות הייטק לא טכנולוגיות הן קטגוריה רחבה שכוללת אופרציה, בק אופיס, אדמיניסטרציה, מכירות, שיווק, כספים, משאבי אנוש ומשפטים.
העמוד הזה מרכז את כל המסלולים הלא-טכניים בהייטק - מה עושים בכל תפקיד, מה נדרש כדי להיכנס, ולאן אפשר להתקדם משם.
משרות אופרציה בהייטק
אופרציה היא אחת הכניסות המשמעותיות ביותר להייטק ללא רקע טכני. תפקיד האופרציה אחראי על כך שהחברה תפעל בפועל: בניית תהליכים פנימיים, ממשק בין מחלקות, עבודה מול ספקים, בקרה תפעולית וניהול נתונים.
מה נדרש: ראש מערכתי, סדר וארגון, נוחות עם אקסל ומערכות מידע, ויכולת לעבוד מול הרבה בעלי עניין במקביל. התפקיד מתאים במיוחד לבוגרי תעשייה וניהול, וגם למי שהגיע מתפקידי תפעול בענפים אחרים.
לאן מתקדמים: מנהל אופרציה, ראש תחום תפעול, אנליסט או מנהל פרויקטים.
משרות בק אופיס בהייטק
בק אופיס הוא שם כולל לתפקידים התומכים שאינם מול לקוח - תפעול, הזנת ובקרת נתונים, חשבות ותשלומים, תמיכה תפעולית במחלקת המכירות וניהול מערכות פנימיות.
זוהי אחת הכניסות הנגישות ביותר לארגון הייטק: הדרישות לרוב אינן כוללות תואר או ניסיון קודם בתעשייה, והלמידה מתרחשת בתפקיד. רבים משתמשים בתפקיד בק אופיס כנקודת פתיחה ועוברים אחריו לאופרציה, כספים, הצלחת לקוחות או QA.
דרושים הייטק אדמיניסטרציה
תפקידי אדמיניסטרציה בהייטק כוללים מנהל משרד (Office Manager), עוזר אישי ומנהלי, רכז אדמיניסטרטיבי ותפקידי Workplace ו-Facilities. אלה תפקידים מרכזיים בתרבות הארגונית של חברות הייטק, ולרוב אינם דורשים תואר.
מה נדרש: יחסי אנוש מצוינים, ארגון ורב-משימתיות, אנגלית טובה, ויכולת לתפקד בסביבה שמשתנה מהר.
מכירות, הצלחת לקוחות ופיתוח עסקי
תחום המכירות בהייטק הוא מסלול קריירה מלא בפני עצמו, ואחד הבודדים שבהם אפשר להתחיל ללא ניסיון ולהגיע לשכר גבוה מאוד:
- SDR - נציג פיתוח מכירות, שער הכניסה הקלאסי, לרוב ללא דרישת ניסיון
- Account Executive - סגירת עסקאות מול לקוחות
- Customer Success - ליווי לקוחות קיימים ושימורם
- Sales Engineer - הצד הטכני של המכירה, דורש הבנה טכנולוגית
הדרישה המרכזית כמעט בכל התפקידים האלה היא אנגלית ברמה גבוהה, מכיוון שרוב חברות ההייטק הישראליות מוכרות לשוק האמריקאי או האירופי.
שיווק ודיגיטל
תפקידי שיווק בהייטק כוללים שיווק מוצר, שיווק דיגיטלי, ניהול קמפיינים, תוכן, SEO, מדיה חברתית וצמיחה. פירוט מלא של המסלול הזה, כולל כניסה ללא ניסיון, נמצא בעמוד משרות שיווק בהייטק.
כספים, משאבי אנוש ומשפטים
לכל חברת הייטק יש מחלקות מטה מלאות:
- כספים - אנליסטים פיננסיים, בקרי תקציב, חשבים ורואי חשבון. פירוט בעמוד משרות כלכלה בהייטק
- משאבי אנוש וגיוס - מגייסים טכניים, פיפל פרטנרים, מנהלי הדרכה. פירוט בעמוד משרות משאבי אנוש בהייטק
- משפטים - יועצים משפטיים, מנהלי חוזים, ציות ורגולציה. פירוט בעמוד משרות הייטק לעורכי דין
כמה מרוויחים בתפקידים לא טכניים
השכר בתפקידים לא טכניים בהייטק נמוך בממוצע מזה של מפתחים, אך גבוה משמעותית מתפקידים מקבילים בענפים אחרים, וכולל בדרך כלל את אותם תנאים נלווים - קרן השתלמות, ימי חופשה נדיבים וגמישות.
הפערים בתוך הקטגוריה עצמה גדולים: מכירות עם עמלות ומשפטים מתוגמלים אחרת לגמרי מאדמיניסטרציה. אפשר לראות וידויי שכר אמיתיים לפי תפקיד וחברה, וכן טבלאות שכר.
קישורים שימושיים
כל משרות ההייטק | משרות הייטק ללא ניסיון | משרות סטודנט בהייטק | האם אני מתאים להייטק | ביקורות עובדים
גלה עוד מידע על חברות ההייטק בישראל
הצטרף לאלפי עובדים שכבר משתפים ביקורות, משכורות ושאלות ראיון מחברות ההייטק המובילות בישראל.
שאלות נפוצות על משרות הייטק לא טכנולוגיות
אילו משרות בהייטק לא דורשות רקע טכני?
+
רוב חברות ההייטק מעסיקות עשרות תפקידים שאינם פיתוח: אופרציה, בק אופיס, אדמיניסטרציה ומשרד, מכירות ופיתוח עסקי, הצלחת לקוחות, שיווק ודיגיטל, משאבי אנוש וגיוס, כספים וחשבונאות, משפטים, וניהול פרויקטים ומוצר. בחברה בינונית, חלק ניכר מהעובדים נמצא בתפקידים האלה.
מה עושים בתפקיד אופרציה בהייטק?
+
אופרציה בהייטק היא התפקיד שדואג לכך שהחברה תעבוד בפועל: ניהול תהליכים פנימיים, ממשק בין מחלקות, עבודה מול ספקים, בקרה על נתונים ותפעול, ובניית נהלים שמאפשרים לחברה לגדול. התפקיד מתאים במיוחד לבוגרי תעשייה וניהול ולאנשים מאורגנים עם ראש מערכתי.
מה זה בק אופיס בהייטק?
+
בק אופיס הוא שם כולל לתפקידים התומכים שאינם מול לקוח: תפעול, הזנת נתונים ובקרתם, חשבות ותשלומים, תמיכה תפעולית במכירות, וניהול מערכות פנימיות. אלה תפקידים שמהווים כניסה נוחה לארגון הייטק, ולעיתים קרובות מובילים בהמשך לאופרציה, כספים או הצלחת לקוחות.
האם צריך תואר למשרות הייטק לא טכנולוגיות?
+
בתפקידי אדמיניסטרציה, בק אופיס, תמיכה, מכירות ושירות - לרוב לא. בתפקידי כספים, משפטים ומשאבי אנוש בכיר בדרך כלל כן, ולעיתים גם רישיון או הסמכה מקצועית. בתפקידי שיווק ואופרציה התואר עוזר אך אינו תמיד תנאי סף.
כמה מרוויחים בתפקיד לא טכני בהייטק?
+
השכר בתפקידים לא טכניים בהייטק נמוך בממוצע מזה של מפתחים, אבל גבוה משמעותית מתפקידים מקבילים בענפים אחרים במשק, וכולל לרוב את אותם תנאים נלווים. הפערים בתוך הקטגוריה גדולים - מכירות ומשפטים מתוגמלים אחרת מאדמיניסטרציה. וידויי שכר אמיתיים לפי תפקיד וחברה נמצאים בעמוד וידויי השכר של eightyk.
אפשר לעבור מתפקיד לא טכני לתפקיד טכני בהייטק?
+
כן, וזה קורה הרבה. מסלולים נפוצים הם מעבר מבק אופיס או תמיכה טכנית ל-QA, מהצלחת לקוחות לניהול מוצר, ומאופרציה לאנליזה ודאטה. היתרון הגדול הוא שאתם כבר מכירים את המוצר ואת החברה מבפנים, וזה חוסך את המחסום הקשה ביותר בכניסה להייטק.