איפה מחפשים עבודה בהייטק
כל הערוצים שדרכם מתפרסמות משרות הייטק בישראל - מה היתרון של כל אחד, ואיך מחפשים בלי לבזבז חודשים
איפה מחפשים עבודה בהייטק
אחת הטעויות הנפוצות בחיפוש עבודה היא להתמקד בערוץ אחד. משרות הייטק בישראל מתפרסמות בכמה מקומות שונים, ולכל ערוץ יש יתרון אחר - ולעיתים המשרה שאתם מחפשים בכלל לא מתפרסמת בפומבי.
הערוצים המרכזיים
אתרי הקריירה של החברות עצמן
זהו המקור המדויק והמעודכן ביותר. משרות מתפרסמות שם ראשונות, לפני שהן מגיעות לאתרי הדרושים, וההגשה נכנסת ישירות למערכת הגיוס של החברה. החיסרון: צריך לדעת אילו חברות לבדוק ולעבור אחת-אחת.
ב-eightyk מרוכזות המשרות הפתוחות מחברות ההייטק בישראל, כשהן נאספות ישירות מאתרי הקריירה הרשמיים ומתעדכנות מדי יום - כך שתוכלו לסרוק את כולן במקום אחד במקום להיכנס לעשרות אתרים.
לינקדאין
הערוץ המרכזי בהייטק הישראלי, ולא רק בגלל לוח המשרות. חלק ניכר מהגיוס מתחיל בפנייה יזומה של מגייס לפרופיל, כך שפרופיל מעודכן שווה לעיתים יותר מעשרות הגשות. שווה להגדיר את הפרופיל כפתוח להצעות ולהקפיד על מילות המפתח שמתארות את התפקיד שאתם מחפשים.
אתרי דרושים כלליים
מכסים שטח רחב, כולל תפקידים שאינם טכנולוגיים. שימושיים בעיקר לגילוי - להבין מי מגייס ומה נדרש. לרוב עדיף לאתר שם את המשרה ואז להגיש דרך אתר החברה עצמה.
קבוצות מקצועיות וקהילות
קבוצות פייסבוק, ערוצי טלגרם, שרתי דיסקורד וקהילות מקצועיות לפי תחום. יתרון גדול במיוחד לתפקידים ספציפיים ולמשרות בסטארטאפים קטנים שלא תמיד מפרסמים באתרי הדרושים.
המלצות עובדים
הערוץ שדרכו מאוישות משרות רבות בהייטק, ולעיתים הכי יעיל מכולם. לחברות יש תמריץ כספי להמלצות, כך שעובדים באמת מעוניינים להמליץ. פנייה למכר שעובד בחברה תעקוף לרוב את ערימת קורות החיים.
חברות השמה
יכולות לעזור, במיוחד למועמדים מנוסים. חשוב לזכור שהעמלה משולמת על ידי המעסיק, ולוודא שקורות החיים שלכם לא נשלחים לחברות בלי אישורכם.
איך מחפשים ביעילות
- מקדו את החיפוש - הגשה ל-200 משרות לא רלוונטיות פחות יעילה מ-20 הגשות ממוקדות
- התאימו את קורות החיים לכל משרה - במיוחד מילות מפתח מתיאור התפקיד
- הגישו מוקדם - משרות מקבלות הכי הרבה מועמדים בימים הראשונים
- בדקו את החברה לפני ולא אחרי - תהליך גיוס לוקח שבועות, חבל לגלות בסוף שהחברה לא מתאימה
- התכוננו לראיון מראש - שאלות ראיון אמיתיות מחברות בישראל
בדקו את החברה לפני שאתם מגישים
זה השלב שרוב המועמדים מדלגים עליו. לפני שמשקיעים בתהליך שלם, שווה לדעת מה עובדים אומרים על החברה מבפנים:
- ביקורות עובדים על תרבות ארגונית, ניהול ואיזון בית-עבודה
- וידויי שכר אמיתיים כדי לדעת מה טווח השוק לפני משא ומתן
- שאלות ראיון שדווחו על ידי מועמדים שעברו את התהליך
לפי מה לחפש
אם אתם עדיין לא בטוחים לאיזה כיוון לכוון, שווה להתחיל מהמפה: כל משרות ההייטק בישראל לפי תפקיד, תחום ואזור, או האם אני מתאים להייטק לבדיקת התאמה.
קישורים שימושיים
כל המשרות הפתוחות | משרות חדשות | משרות הייטק ללא ניסיון | כל חברות ההייטק | ביקורות עובדים
גלה עוד מידע על חברות ההייטק בישראל
הצטרף לאלפי עובדים שכבר משתפים ביקורות, משכורות ושאלות ראיון מחברות ההייטק המובילות בישראל.
שאלות נפוצות על חיפוש עבודה בהייטק
מה הערוץ הכי יעיל לחיפוש עבודה בהייטק?
+
אין ערוץ אחד שמנצח. סטטיסטית, חלק גדול מהמשרות בהייטק מאוישות דרך המלצות עובדים ופנייה ישירה של מגייסים, ולא דרך הגשה קרה. השילוב שעובד הכי טוב הוא נוכחות מעודכנת בלינקדאין, הגשה ישירה דרך אתרי הקריירה של חברות שמעניינות אתכם, ובקשת המלצות מאנשים שאתם מכירים.
עדיף להגיש דרך אתר דרושים או ישירות לחברה?
+
ברוב המקרים עדיף ישירות דרך אתר הקריירה של החברה. המשרות שם מעודכנות יותר, ההגשה מגיעה ישירות למערכת הגיוס של החברה, ולעיתים המשרה מתפרסמת שם לפני שהיא מגיעה לאתרי הדרושים. אתרי הדרושים שימושיים בעיקר לגילוי - כדי לדעת מי בכלל מגייס.
כמה זמן לוקח למצוא עבודה בהייטק?
+
זה תלוי מאוד בשלב הקריירה. למועמדים מנוסים בתחומים מבוקשים התהליך עשוי לקחת שבועות. לחיפוש עבודה ראשונה בהייטק, במיוחד בפיתוח, מדובר לרוב בחודשים. מה שמקצר את זה: מיקוד בתפקידים שבאמת מגייסים ברמת הניסיון שלכם, במקום הגשה המונית לכל משרה.
האם כדאי לעבוד עם חברות השמה?
+
יכול לעזור, במיוחד למועמדים מנוסים. חשוב לדעת שחברת ההשמה מקבלת עמלה מהמעסיק, ולכן האינטרס שלה הוא השמה - לא בהכרח ההשמה הטובה ביותר עבורכם. שווה לעבוד איתן במקביל לחיפוש עצמאי, ולוודא שהן לא מגישות את קורות החיים שלכם לחברות בלי אישורכם.
איך בודקים חברה לפני שמגישים מועמדות?
+
לפני שמשקיעים בתהליך גיוס שלם, שווה לבדוק מה עובדים כותבים על החברה: תרבות ניהולית, איזון בית-עבודה, יציבות ותנאים. ב-eightyk מרוכזות ביקורות עובדים, וידויי שכר ושאלות ראיון מחברות ההייטק בישראל - בעברית ומהשוק הישראלי.