חיובית
הראיון היה מעשי וממוקד בנתונים. נתבקשתי לכתוב שאילתות SQL, לנתח marketing funnels ולהסביר אסטרטגיות אופטימיזציה. הקצב היה מהיר אבל הוגן, עם ציפיות ברורות. השאלה העיקרית הייתה לתאר את הנתונים ולתת 3 תובנות.
מבחן Codility או HackerRank? כל מה שצריך לדעת לפני שמתחילים
איך נראה המבחן, איך הוא נבדק, במה כדאי להתמקד בתרגול, ומה לעשות בשעה הראשונה שלו
שאלות ראיון
חיובית
התהליך ארך שבוע והחל בשיחה מהירה עם ה-CTO - שאלות כלליות, ניסיון, מה אני מחפש בתפקיד היומיומי, מה החוזקות והחולשות שלי וכו'. השלב השני היה ראיון טכני בזום של כשעתיים. השלב השלישי הוא ראיון טכני נוסף שאעדכן עליו ברגע שאעבור אותו. נשאלתי על פרויקט שעשיתי בפירוט - אדריכלות, שאלות סקיילביליטי, אינטגרציה בין שירותים, טיפול בשגיאות, אופטימיזציות והרחבות.
חיובית
תהליך הראיון כלל סינון ראשוני עם רקרוטר ואחר כך 2 ראיונות טכניים עם הצוות. היה פרויקט שכלל IaC, CSP ו-k8s עם מצגת על איך העיצוב והמימוש נעשו, וזיהוי פגמים עיצוביים ובעיות אבטחה לפי עדיפות. שאלו אותי להסביר Azure IAM, service accounts, enterprise app, service principals וקבוצות ניהול, בהשוואה ל-AWS. התהליך היה מקצועי וקיבלתי הצעה.
חיובית
אחרי שיחת טלפון עם דירקטור, שהייתה מדהימה, הוזמנתי לראיון טכני ראשון. זה היה ראיון מבוסס בשני חלקים: החלק הראשון היה שאלת קודינג לייב, והחלק השני התמקד Design של פרויקט שעשיתי
חיובית
הגשתי מועמדות באינטרנט. התהליך לקח שבוע אחד. הייתה לי ראיון ראשון עם מנהל QA ומנהל שהיה נעים ומבחן טכני עם הכל מרגיש רלוונטי וישר קדימה. בסוף הראיון הם מיד שיתפו את המחשבות שלהם ורצו להתקדם. אחרי זה היה עוד ראיון HR וגם VP שהיו טובים.
רוצה לראות עוד?
הצטרף לקהילה שלנו וגלה ביקורות, משכורות ושאלות ראיון מאלפי עובדים בהייטק הישראלי
לדף הראשימה זה מבחן Codility ו-HackerRank?
בחברות הייטק רבות, לפני ראיון פנים אל פנים או במקומו, שולחים למועמד מבחן קוד מקוון. הקישור מגיע במייל מהמגייס או מחברת ההשמה, והשם שרואים בו הוא בדרך כלל Codility או HackerRank. אלה שתי הפלטפורמות הנפוצות ביותר למבחנים מהסוג הזה.
בשתיהן המבנה דומה: פותחים את הקישור, מקבלים כמה משימות, כותבים פתרון בדפדפן בשפה שבחרתם, והמערכת מריצה אותו ונותנת ציון. אף אחד לא רואה אתכם תוך כדי, ולכן הכנה טובה משנה כאן יותר מאשר בראיון רגיל.
Codility ו-HackerRank - מה ההבדל?
- Codility - המבחן בנוי לרוב ממספר קטן של משימות אלגוריתמיות, והציון משלב נכונות ויעילות. החברה בוחרת את המשימות ואת משך הזמן.
- HackerRank - יכול לכלול סוגים נוספים של שאלות מעבר לקוד, כמו רב-ברירה, SQL ושאלות על נושא ספציפי. בנוסף, האתר משמש גם לתרגול חופשי ולתחרויות.
בשני המקרים מה שקובע הוא הגדרות המבחן של החברה, ולכן שני מבחנים באותה פלטפורמה יכולים להיראות שונים לגמרי.
איך נראה המבחן
- קישור עם חלון זמן - לרוב יש כמה ימים להתחיל, אבל ברגע שמתחילים השעון רץ ואי אפשר לעצור
- שתיים עד ארבע משימות - רמת הקושי משתנה ולא תמיד עולה לפי הסדר
- בחירת שפה - בדרך כלל אפשר לבחור את השפה שאתם הכי חזקים בה, כמו Python, Java, C++ או JavaScript
- הרצה לפני הגשה - אפשר להריץ את הקוד מול דוגמאות כדי לוודא שהוא עובד לפני שמגישים
- ציון אוטומטי - הפתרון נבדק מול מקרי בדיקה גלויים ומוסתרים
איך הציון נקבע
הציון מבוסס על שני דברים: נכונות ויעילות.
נכונות נבדקת על קלטים קטנים, כולל מקרי קצה: מערך ריק, איבר בודד, מספרים שליליים, כפילויות. יעילות נבדקת על קלטים גדולים. פתרון שעובד בסיבוכיות ריבועית יעבור את הבדיקות הקטנות, ויכשל בגדולות כי ייגמר לו הזמן.
זו הסיבה שהטעות הנפוצה ביותר היא להגיש פתרון נכון אבל איטי. לפני שמתחילים לכתוב, שאלו את עצמכם: מה גודל הקלט המקסימלי, ומה סיבוכיות הזמן שאני צריך כדי לעבור אותו.
על מה לתרגל
השאלות במבחנים האלה נשענות על אותם דפוסים שחוזרים גם בראיונות. כדאי להכיר היטב:
- מערכים ומחרוזות - מעבר, ספירה, חיפוש תת-מערך או תת-מחרוזת
- Hash Map ו-Set - זיהוי כפילויות, ספירת תדירויות, חיפוש במהירות
- Two Pointers ו-Sliding Window - פתרון בעיות רצף ביעילות
- מיון וחיפוש בינארי - להפוך פתרון איטי למהיר
- Prefix Sum - חישוב סכומים על טווחים בלי לחזור על המערך
- Stack - סוגריים ועיבוד רצפים
- גרפים ועצים - מעבר BFS ו-DFS, בעיקר בחברות שמעלות את רמת הקושי
- SQL - שאילתות עם JOIN, GROUP BY וסינון, אם התפקיד כולל עבודה עם נתונים
לרשימת שאלות מסודרת לפי נושא, ולתוכניות תרגול כמו Blind 75 ו-NeetCode 150, קראו את המדריך לליטקוד. זה אותו חומר, ורוב ההכנה זהה.
אסטרטגיה למבחן עצמו
- קראו את כל המשימות לפני שמתחילים - כך תחליטו באיזה סדר לפתור, ולא תבזבזו חצי שעה על משימה קשה כשיש קלה יותר
- התחילו מהפתרון הפשוט - פתרון נכון ואיטי עדיף על פתרון חלקי. אחרי שהוא עובד, אפשר לשפר
- חשבו על מקרי קצה לפני ההגשה - קלט ריק, איבר אחד, ערכים זהים, ערכים גדולים
- הריצו על דוגמאות משלכם - לא להסתפק בדוגמאות שבשאלה
- שימו לב לגודל הקלט - הוא מרמז איזו סיבוכיות מותרת
- ניהול זמן - אל תישארו תקועים על משימה אחת. עדיף לעבור הלאה ולחזור
- קוד קריא - חלק מהחברות קוראות את הקוד אחרי המבחן, ולא רק מסתכלות בציון
תרגול בתנאי מבחן
ההבדל הגדול בין תרגול למבחן הוא הלחץ. כמה דברים שעוזרים:
- פתרו עם שעון - הגדירו שעה ושאלה או שתיים, ואל תציצו בפתרון
- תרגלו בלי השלמה אוטומטית - אם אתם רגילים לעורך חכם, בדקו איך זה מרגיש בסביבה פשוטה
- תרגלו על הפלטפורמה עצמה - גם Codility וגם HackerRank מציעות שאלות לדוגמה, וכדאי להכיר את הממשק מראש כדי שלא תבזבזו זמן על לגלות איך מריצים קוד
- תרגלו בשפה אחת - מי שמחליף שפות כל פעם מאבד זמן על תחביר
מה שואלים בפועל בחברות בישראל
מועמדים שעברו תהליכי גיוס בחברות הייטק בישראל מדווחים ב-eightyk על השלבים שעברו, כולל מבחנים מקוונים, שאלות טכניות וראיונות. למטה אפשר לקרוא דיווחים אחרונים, ובעמוד הכנה לראיונות בהייטק יש עוד.
ומה אחרי המבחן?
מי שעובר את המבחן לרוב מגיע לראיון טכני. שם בודקים לא רק את הקוד אלא גם את ההסבר: איך חשבתם, למה בחרתם בגישה, ומה הסיבוכיות. מומלץ גם להתכונן לשלב ההתנהגותי ולבדוק מה עובדים אומרים על החברה.
- הכנה לראיון בהייטק - שאלות ראיון שדווחו על ידי מועמדים
- ביקורות על חברות הייטק - מה עובדים כותבים על התרבות והניהול
- שכר בהייטק - טווחי שכר לפני שמגיעים למשא ומתן
- משרות פתוחות - חיפוש משרות בחברות הייטק בישראל
- AI בראיון עבודה - מה מותר ומה לא בעידן הכלים החכמים
eightyk אינה קשורה ל-Codility או ל-HackerRank. השמות מוזכרים כאן רק כדי לעזור למועמדים להבין את המבחנים ולהתכונן אליהם.
גלה עוד מידע על חברות ההייטק בישראל
הצטרף לאלפי עובדים שכבר משתפים ביקורות, משכורות ושאלות ראיון מחברות ההייטק המובילות בישראל.
שאלות נפוצות על מבחני Codility ו-HackerRank
מה זה מבחן Codility?
+
Codility היא פלטפורמה שחברות משתמשות בה כדי לבחון מועמדים לתפקידי תכנות לפני ראיון, או כחלק ממנו. המועמד מקבל קישור למבחן מקוון עם מספר משימות קוד שפותרים בדפדפן, בשפת תכנות לבחירתו, בזמן מוגבל. הפתרון נבדק אוטומטית מול מקרי בדיקה, ולא רק על נכונות אלא גם על יעילות.
מה זה מבחן HackerRank?
+
HackerRank היא פלטפורמה דומה, שמשמשת גם לתרגול וגם להערכת מועמדים. חברה שמשתמשת בה שולחת למועמד קישור למבחן שיכול לכלול שאלות קוד, שאלות רב-ברירה ולפעמים שאלות על SQL או על מסדי נתונים. כמו ב-Codility, הפתרון מורץ אוטומטית מול מקרי בדיקה, וחלק מהם מוסתרים מהמועמד.
כמה זמן נמשך מבחן Codility או HackerRank?
+
משך המבחן נקבע על ידי החברה שהזמינה אותו ולא על ידי הפלטפורמה, ולכן הוא משתנה. בדרך כלל מדובר בין שעה לשעתיים, עם שתיים עד ארבע שאלות. את הזמן המדויק ואת מספר השאלות רואים בהודעה שמגיעה יחד עם הקישור, וכדאי לקרוא אותה היטב לפני שמתחילים.
איך נבדק הפתרון במבחן?
+
הבדיקה אוטומטית. הפתרון רץ מול סט של מקרי בדיקה, חלקם קטנים וחלקם גדולים. הקטנים בודקים נכונות, כולל מקרי קצה, והגדולים בודקים יעילות, כלומר האם הפתרון מסתיים בזמן סביר גם על קלט גדול. פתרון נכון אבל איטי יכול לעבור את הבדיקות הקטנות ולהיכשל בגדולות, ולכן ציון חלקי הוא תוצאה נפוצה.
מה ההבדל בין המבחן הזה לבין שאלות ליטקוד?
+
השאלות עצמן דומות: בעיות אלגוריתמיות קצרות על מערכים, מחרוזות ומבני נתונים. ההבדל הוא בסביבה. בליטקוד מתרגלים בלי לחץ ובלי בדיקה חיצונית, ובמבחן יש שעון, לרוב אין מראיין שמכוון אתכם, והציון נקבע אוטומטית. לכן שווה לתרגל גם בתנאי מבחן. למדריך על ליטקוד, קראו את [מה זה ליטקוד](/leetcode-interview).
האם אפשר להיכשל במבחן ועדיין להתקבל?
+
תלוי בחברה. יש חברות שמשתמשות בציון כסינון קשיח, ויש כאלה שרואות בו נתון אחד מתוך כמה ומסתכלות גם על הקוד עצמו ועל שלבי הראיון הבאים. בדרך כלל אי אפשר לדעת מראש, ולכן הגישה הנכונה היא להתייחס למבחן ברצינות ולהתכונן אליו.
האם המבחנים מפוקחים?
+
בחלק מהמבחנים כן. החברה שמזמינה את המבחן יכולה להפעיל בדיקות כמו מעקב אחרי מעבר בין חלונות, הדבקת קוד או זיהוי דמיון בין פתרונות. כדאי לפתור לבד, בלי עזרה חיצונית, ולבדוק בהוראות המבחן מה מותר ומה אסור.